Komm in unser Team

als
PHYSIOTHERAPEUT
(m/w/d)

Diese Benefits haben wir für Dich:

Dein Gehalt

• attraktive Bezahlung
• Deutschland-Ticket
• Sachbezüge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Willkommensbonus (bis 2000 Euro möglich)

Tolles Team

• Wertschätzung Deiner Arbeit
• Respekt und Akzeptanz
> • eigene Ideen sind erwünscht

Praxis

• moderne helle Räumlichkeiten
• zentrale Lage
• Parkmöglichkeiten
• gute Bus- und Bahnanbindung

Deine Altersvorsorge

• Wir unterstützen Dich dabei, Deine Versorgungslücke im Alter zu schließen. Dir soll es nicht nur jetzt gutgehen, sondern auch im Alter.

Deine Gesundheit

• Mit der Gesundheitskarte bekommst du private Kosten für z. B. Heilmittel, Sehhilfen, Zahnreinigung u.v.m. anteilig zurückerstattet.

Sonstiges

• Dienstfahrrad
• individuelles Arbeiten

Arbeitsplatz-Beschreibung:

Unser Job-Angebot:

Unser Job-Angebot;

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Angaben:

Physiotherapie Gawor-Rdest

Name des Praxisinhabers:
Adam Gawor
Anschrift der Praxis:
Marie-Bernays-Platz 1
68309 Mannheim

Telefon:
0621 733333
E-Mail-Adresse:
info@gawor-rdest.de
Internetadresse:
https://gawor-rdest.de/

Berufsbezeichnung:
Physiotherapeut
Aufsichtsbehörde:
Gesundheitsamt Mannheim
R1 12, 68161 Mannheim

Berufsrechtliche Regelungen:
Masseur- und Physiotherapeutengesetz – MPhG:
https://www.gesetze-im-internet.de/mphg/index.html

Berufshaftpflichtversicherung:

Continentale Versicherung a.G.
Ruhrallee 92
44139 Dortmund

Geltungsraum der Versicherung: Deutschland
Online-Streitschlichtung (ODR- Verordnung):
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform für die außergerichtliche Online-Streitbeilegung (OSPlattform) bereit, die unter www.ec.europa.eu/consumers/odr aufrufbar ist. Der Betreiber der Website ist weder verpflichtet noch bereit, an dem Streitschlichtungsverfahren teilzunehmen.
Hinweis nach dem Verbraucherstreitbeilegungsgesetz (VSBG):
Es besteht keine Bereitschaft und keine Verpflichtung an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle im Sinne des Verbraucherstreitbeilegungsgesetzes teilzunehmen.
Haftungsausschluss:
Haftung für Inhalte
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